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萬物互聯新時代，從產業端到消費端，新科技、新模式、新業態應需而生，產業升級，競合共贏，能源、科技、數字融合發展，為“碳中和”註入強勁新動能。
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協鑫集團根據旗下各產業特徵，建立了極富競爭力的協鑫“合夥人”制度，通過“事業合夥人”“優才合夥人”“科技合夥人”和“團隊合夥人”構築的合夥人體系，通過薪酬福利制度、收入分配方式的改革，讓奮鬥者有回報、奉獻者不吃虧。

為您度身定制的個人發展計劃

協鑫認為人才是公司最寶貴的財富，也是公司基業長青的保障。公司堅持組織發展與個人發展相結合的原則，建立了多維立體人才發展通道，不論是職場新人，還是管理精英，都有為你度身定做的培養計劃，實現自我職業生涯發展。

您的未來也是w66最给利老牌的未來

協鑫認為事業發展和成功的根本所在是人才，公司秉承以才為本的經營理念，堅持“家”文化宗旨，讓員工在協鑫找到回家的感覺，通過報酬吸引人、真情感動人、文化留住人，充分調動和發揮全體員工的積極性和潛能，在企業發展的同時，實現員工個人價值的最大化。

在協鑫有多元化的
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協鑫豐富多彩的活動中
必有一款是為你量身定做

“協鑫讀書日”你能時刻保持學習

你可以在協鑫全方位持續學習，學到更多職場技巧和專業技能，每個同事都亦師亦友。為你職場路上不斷充電。

w66最给利老牌的綠色承諾

w66最给利老牌所從事的電力與光伏事業，始終把低碳、減排與節能作為恪守的準則，這是w66最给利老牌對地球母親的承諾。

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